- 香港銅鑼道999號好運中心9樓A室
- info@shupig.com
- Monday - Friday 9:00 AM - 17:30 PM
超過20多年 HR 經驗
我們的HR顧問都有超過20多年HR經驗，每一位客戶將會被安排一對一的專業跟進
專屬顧問制
每位客戶配對固定顧問，持續跟進需求與進度，確保溝通一致、交付可追蹤。
制度模板庫
提供合約、手冊、出勤、請假、績效等實用模板，快速建立可落地的人資制度。
數據化管理
以招聘漏斗、到職率、留任率等指標追蹤成效，定期優化策略，讓成果看得見。
大學畢業生就業趨勢
新鮮人求職更看重培訓與發展路徑，企業則偏好具實習、專題與證照者。建議提早準備作品集與面試故事，並以可轉移技能提升錄取率與起薪。
就業市場穩中分化
今年職缺回升但競爭加劇，企業偏好即戰力與跨職能人才；求職者重視薪酬透明、彈性與成長。熱門領域持續擴編，技能升級仍是關鍵。
- 資訊科技（IT／軟體）
- 金融與保險
- 醫療健康
- 電子商務與零售
- 物流與供應鏈
- 工程製造
最近文章
精選人資實務文章，分享招募、制度與留才策略，助你成長。
提升企業競爭力的關鍵：為什麼您需要專業的人力資源 (HR) 合作夥伴？
讓能力可複製、關鍵人可替代，企業才能穩定擴張。
合規與風險管理先行
用文件、流程與紀錄，降低勞資爭議與營運中斷風險。
留才關鍵在員工體驗
從入職到離職的每一刻，都是影響留任的關鍵點。
績效制度讓努力對焦
用透明標準與回饋節奏，提升團隊產出與合作效率。
招募策略決定成長速度
用清晰職能與流程，提高錄用成功率並降低錯聘成本。
企業永續的核心引擎
人力資源不只是招募與薪酬，更是把對的人放對位、留住關鍵人才，讓組織在變動中持續成長。